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【小电充电宝裁员,美团都撑不住了!谁做谁亏的共享充电宝,还有出路吗?】

小电充电宝裁员目录

小电充电宝裁员

美团都撑不住了！谁做谁亏的共享充电宝，还有出路吗？

签了合同才一个多月公司就说裁员就给我裁了当天通知我就叫我不做了这

如何看待小电，来电和街电的共享充电宝模式

小电充电宝裁员

首先，从商业角度来看，裁员可能是小电充电宝在面临市场竞争和经营压力时采取的必要措施。作为一家初创企业，小电充电宝在过去的几年中经历了快速的增长，但随着市场的变化和竞争的加剧，公司可能需要更加注重盈利和效率。因此，裁员可能是为了优化公司结构、降低成本并提高盈利能力。

其次，从员工角度来看，裁员可能会对受影响的员工造成很大的影响。这些员工可能会面临失业、再就业的压力和经济上的困难。对于他们来说，需要积极寻找新的工作机会、重新规划职业发展并寻找其他的收入来源。同时，他们也可以通过与公司协商、争取合理的赔偿和福利来降低自己的损失。

最后，从社会角度来看，裁员也反映了当前经济环境和就业形势的挑战。随着科技的快速发展和市场竞争的加剧，许多企业可能会面临经营压力和变革的需要。但同时，政府和社会也应该采取措施来支持创业创新、提高就业质量和保障劳动者的权益。

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美团都撑不住了！谁做谁亏的共享充电宝，还有出路吗？

共享充电宝的火，烧了没几年，就出现熄灭的征兆。

近日，媒体报道称，小电科技正在面临人事动荡，有可能裁员2000人，涉及多个部门。

尽管官方否认了这一说法，但共享充电宝的确到了转折点。

连家大业大的美团也在去年7月宣布抛弃共享充电宝自营点位，全线收缩，更别提其他中小玩家了。

共享充电宝领域，仅2017年4月，就有6笔融资，超过20家投资机构跟进，包括腾讯和蚂蚁金服等巨头，累计融资金额近3亿元。

其他知名创投机构，如红杉、IDG、金沙江创投等也纷纷押注，站队迅速，竞争激烈，阵势快赶上“百团大战”。

在一众狂热的资本中，只有王思聪展现出“众人皆醉我独醒”（不是）的态度，发出经典言论“共享充电宝要是能成我吃翔，立帖为证”。

事实证明，王老板还是有一定先见之明的。

时隔5年，行业经历了过热、冷却、退出后，形成了寡头局面，排在前五的分别是怪兽充电、小电科技、竹芒科技、来电和美团。

他们铺设的网点几乎覆盖了全国大大小小的商超和店铺，用户人数从三千万增长至四亿，也算成绩斐然。

但曾被资本热捧的它们，明显后劲不足。

上市的怪兽充电，截至目前，市值较IPO之初蒸发超百亿。

根据其发布的财报，去年第三季度营收同比增长仅0.6%。

原本备受期待的美团共享充电宝，被曝高管离职转岗，放弃自营点位，转由代理商运营。

小电科技本想凭借上市脱困，结果折戟而归，至今还没有下文。

何以至此？ 自去年开始，共享充电宝屡屡因涨价登上热搜。

1分钟10块的离谱价格让消费者直呼“充不起”，但实际上企业有苦难言。

怪兽充电2021年第三季度净亏损7940万元。

小电科技2018-2020年，净利润分别为-0.36亿元、1.37亿元和-1.04亿元。

一边涨价，一边亏损，是他们走不出的怪圈，但背后的原因并不复杂。

一方面，大多数行业企业采用直营模式，即向商户支付入场费和分成。

这样一来，商户拥有更高议价权，而企业为了争夺点位，不得不打价格战。

高居不下的成本，严重压缩了利润空间。

怪兽充电2020年营收28.09亿元，其中市场支出21.21亿元，占比高达75.5%，典型的“过路财神”。

另一方面，不断上涨的费用强化了用户的价格敏感度，甚至使其产生害怕上当的防卫心理，进而影响使用频率，造成恶性循环。

最后，随着用户增长见顶，点位覆盖范围增大，留给企业腾挪的空间急剧减少，相反内卷会更加严重。

出路在哪里？ 改变现状，要从解决根本问题出发。

共享充电宝市场的存在性毋庸置疑，但它的竞争逻辑不是技术比拼，也不是网络效应，而是资源的争夺。

现状是“狼多肉少”，所以最好的方式就是部分玩家“下桌”或企业合并。

这样一来，企业在和商家议价过程中的主动权更高，也能更好地优化配置资源并降低入场费。

另一种方法则需要玩家达成一致协议，避免过度内卷，浪费资源。

比如给商家的分成，按照统一五五分，不要恶意破坏规则。

毕竟如果大家都没有下线，那就算胜出，也胜之不武，而且是建立在伤敌一千，自损八百的基础上，最后谁也没好日子过。

总之，共享充电宝行业亟待建立新的规则和玩法，这也决定了它究竟还能走多远。

签了合同才一个多月公司就说裁员就给我裁了当天通知我就叫我不做了这

根据合同法的规定，公司裁员20人以上或者没有达到20人但是裁员人数在公司人员百分之十以上的，需要经过工会的讨论决定。

而且公司裁员需要有正当的理由。

换句话说，公司裁员不能只是口头上说说而已，必须有正当的理由，且经过合法的程序，否则公司的裁员就是违法的，你可以去公司所在地的劳动仲裁委申请仲裁，索要违法解除劳动关系赔偿金，赔偿金的数额是你一个月的工资。

如何看待小电，来电和街电的共享充电宝模式

但是，街电与商家合作的方式还是欠缺利益交互的，在一定意义上，对商家是欠缺公平的。

1.商家要提供陈列充电盒的位置，街电不承担租金；2.商家要承担一个月几度电的电费，街电不承担（虽然钱很少，但是商业利益交互的道理相悖）；3.还要抽出人力和精力看管街电的资产，出现丢失和破损，商家还要承担几千块的赔偿；4.街电没有任何会员交互啊、商家品牌推广啊、电费补偿啊、收益返点啊。

5.街电要收取客户的押金和每次的使用费，却没有商家的分红。

我觉得完全不合理。